La dynamique d’emploi grenobloise

Hervé Fradet, directeur de l’AEPI (Agence d’études et de promotion de l’Isère) dresse le portrait type du bassin de Grenoble en matière d’emploi

Quels sont les secteurs d¹activité emblématiques sur le bassin grenoblois ?

Grenoble joue un rôle de métropole régionale donc il existe un tissu important et dynamique d'emplois tertiaires. En marge de ces emplois tertiaires, nous avons plus de 100 000 emplois dans l¹industrie. Ces emplois « industriels », ont deux particularités : d'une part ils sont marqués par une grande diversité puisque tous les secteurs d¹activité industriels sont représentés dans le bassin grenoblois à l'exception peut-être du matériel de transport et d¹autre part, ils sont pour plus de la moitié d'entre-eux orientés vers l'industrie à très forte valeur ajoutée. Ainsi retrouvons nous ici quatre grands secteurs d¹activité : les technologies de l¹information et de la communication, la mécanique, la construction électrique et le travail des métaux.

Quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises grenobloises ?

A Grenoble, les emplois sont plus qualifiés que la moyenne nationale. Les niveaux Bac et plus représentent ici 37% de la population active contre 29 % au plan national. De même, les cadres et professions intermédiaires font plus de 40 % de l'emploi à Grenoble alors qu¹ils ne font que 34 % de l'emploi en France.

Ces caractéristiques ont-elles une influence sur les méthodes de recrutement et d'insertion, notamment pour les jeunes ?

Une autre particularité du bassin grenoblois est le fort potentiel étudiant. Nous en comptons plus de 60 000. Aussi les entreprises du secteur ont-elles tendance à tisser des relations fortes avec les écoles et universités pour repérer leurs futurs salariés. Les échanges écoles-universités et entreprises fonctionnent à plein régime, notamment sur le plan de la recherche où l¹on compte beaucoup de passerelles entre les centres d¹enseignement et les entreprises.

Françoise SIGOT